Если в «Атлант-М» приходит резюме очень ценного специалиста, но на данный момент подходящей вакансии для него нет, как вы поступаете в таком случае?
Действительно, мы часто получаем такие резюме. Одна из наших задач – сформировать мощный резерв кандидатов, которых мы в перспективе пригласим на вакансии в отделения нашего холдинга, в том числе и на новые предприятия. Поэтому, мы обязательно встречаемся с такими кандидатами и вносим их резюме в базу.
Что нужно для того, чтобы успешно пройти собеседование в «Атлант-М» и получить работу?
Оценивать кандидата мы начинаем уже с первых секунд его появления в офисе. Важна пунктуальность, манера поведения, стиль одежды, ведь первое впечатление никто не отменял. Оптимальный вариант – придерживаться делового стиля. Далее – обращаем внимание на то, как кандидат отвечает на вопросы. Ответы должны быть четкими, по теме, желательно – с примерами из практики. Также важна манера кандидата держаться – естественность поведения, открытость, искренность. Идя на собеседование, важно хорошо подготовиться – узнайте побольше о компании, подумайте, чем именно вы можете быть полезны компании, а также продумайте заранее вопросы, которые хотите задать.
Какие факты из резюме наиболее важны для того, чтобы при поиске работы соискатель заинтересовал компанию?
Конечно же, при отборе по резюме, в первую очередь, мы обращаем внимание на соответствие заявленным в вакансии требованиям. Очень важен профессиональный опыт, преимуществом является также специальное образование. А если человек еще и работал в автомобильной компании, то для нас такой кандидат интересен в первую очередь. Хотя, на многие должности мы отбираем кандидатов из разных сфер бизнеса.
Хорошее впечатление производят резюме, в которых информация изложена четко, структурировано, когда указана вакансия, на которую претендует кандидат.
По-прежнему ценится стабильность, т.е. длительный период работы в предыдущей компании.
Для топ-позиций важен хороший опыт в автомобильном бизнесе.
Хорошее впечатление производят резюме, в которых информация изложена четко, структурировано, когда указана вакансия, на которую претендует кандидат.
По-прежнему ценится стабильность, т.е. длительный период работы в предыдущей компании.
Для топ-позиций важен хороший опыт в автомобильном бизнесе.
Как бы вы описали образ «идеального сотрудника»?
В Холдинге «Атлант-М» существует определенный набор ценностей, которым должны соответствовать сотрудники. Это такие ценности, как: благополучие, профессионализм, лидерство, надежность, порядочность. Сотрудник «Атлант-М» - это целеустремленный, амбициозный человек, с позитивным складом характера, способный работать как в команде, так и самостоятельно, и обязательно нацеленный на результат. Если Вы чувствуете, что это о Вас, чувствуете в себе силы и желание работать, хотите развиваться и, в свою очередь, можете поделиться ценным опытом – то, добро пожаловать в нашу команду!
Есть ли шанс студенту, заканчивающему 4 курс автотракторного факультета БНТУ(дневное отделение, платная основа, специальность - автомобили, квалификация: инженер-механик), устроиться на работу в автосалон холдинга? Что для этого необходимо?
Всех студентов старших курсов технических вузов МАХ «Атлант-М» с радостью приглашает в сентябре 2008 года принять участие в отборе на программу - "Мастер-приемщик". Программа предполагает Ваше обучение в течении года технической части, работе с клиентами, а по истечении года компания трудоустраивает Вас в один из автоцентров Холдинга. Это может стать хорошим началом Вашей карьеры в "Атлант-М".
Можно ли пройти учётно-аналитическую практику в вашей компании? Если да, то есть ли возможность трудоустройства в автосалонах или других подразделениях после неё и на каких условиях?
Обучаюсь на 3-м курсе БГЭУ по специальности "Финансы и контроль в сфере таможенной деятельности" (дневная форма обучения, Минск, Беларусь).
Добрый день!
Для прохождения практики в "Атлант-М" обратитесь в ближайший отдел рекрутинга "Атлант-М".Контакты вы можете найти в разделе Контакты нашего сайта job.atlantm.com.
Для трудоустройства Вы можете подобрать вакансию на сайте, заполнить анкету и выслать нам своё резюме.
Для прохождения практики в "Атлант-М" обратитесь в ближайший отдел рекрутинга "Атлант-М".Контакты вы можете найти в разделе Контакты нашего сайта job.atlantm.com.
Для трудоустройства Вы можете подобрать вакансию на сайте, заполнить анкету и выслать нам своё резюме.
Мне 22 года. В этом году заканчиваю Академию управления при Президенте РБ по специальности "государственное регулирование внешнеэкономической деятельности". Владею Английским языком, имею свой автомобиль и стаж вождения 4 года. Поиск работы начала вести уже сейчас.
Есть ли возможность попробовать свои силы и начать карьеру в вашей компании в должности помощник менеджера-консультанта отдела продаж автомобилей?
Добрый день, Татьяна!
К сожалению, на данный момент вакансий в г. Минске по специальности Менеджеров-консультантов ОПА нет.
Однако, Вы можете оставить свои данные, заполнив анкету на сайте либо прикрепив свое собственное резюме. При появлении подходящей вакансии в "Атлант-М" с Вами свяжутся для прохождения собеседования.
К сожалению, на данный момент вакансий в г. Минске по специальности Менеджеров-консультантов ОПА нет.
Однако, Вы можете оставить свои данные, заполнив анкету на сайте либо прикрепив свое собственное резюме. При появлении подходящей вакансии в "Атлант-М" с Вами свяжутся для прохождения собеседования.
Наслышана о вас, как об очень профессиональной компании.
Просмотрев вакансии, заметила, что на должность Менеджер-консультант отдела продаж автомобилей в основном вы набираете мужчин.
Возможно ли проявить себя на этой должности девушке?
Конечно да, при большом желании и усердной работе в должности менеджера-консультанта ОПА сможет проявить себя как парень, так и девушка. Яркие примеры тому, что в Холдинге предоставляются вожможности для развития - это Истории успеха, с которыми подробнее можно ознакомиться в разделе нашего сайта Планирование карьры.
Какие перспективы в компании будут у меня через полтора года (ибо работа по распределению меня не устраивает (множество недочетов, перспектив, а главное - это угасание энтузиазма))? Когда-то пробовал к вам попасть после университета, но не получилось.
Вопрос: можно ли узнать, какие вакансии планируются у вас на ближайшие 1.5-2 года и можно ли к вам устроиться, не отработав срок распределения сейчас?
Образование: БНТУ, машиностроительный факультет, БГЭУ (повышение квалификации). Минск.
Добрый день!
Обо всех планируемых вакансиях вы можете узнать на нашем сайте в разделе Планирование карьеры. Там представлены планы вакансий до 2011г., кроме этого Вы сможете спланировать и свою карьеру, узнать какими навыками и знаниями необходимо обладать для того, что бы занять определенную должность.
По законодательству РБ для отказа от распределения Вам необходимо открепление от Вашего места работы, в противном случае мы не сможем рассматривать вас как кандидата на должность до окончания срока распределения.
Обо всех планируемых вакансиях вы можете узнать на нашем сайте в разделе Планирование карьеры. Там представлены планы вакансий до 2011г., кроме этого Вы сможете спланировать и свою карьеру, узнать какими навыками и знаниями необходимо обладать для того, что бы занять определенную должность.
По законодательству РБ для отказа от распределения Вам необходимо открепление от Вашего места работы, в противном случае мы не сможем рассматривать вас как кандидата на должность до окончания срока распределения.
