Истории успеха сотрудников Холдинга

Главная Карьера в Атлант-М Истории успеха сотрудников Холдинга
 

Чеботаева Екатерина Олеговна - заместитель директора Отделения Развития Бизнеса по финансовому сервису

Холдинг дает всем своим сотрудникам возможности для самореализации, карьерного роста, получения дополнительных знаний и навыков, и все зависит только от того, насколько человек хочет использовать эти возможности.

1.  Расскажите, как Вы пришли в автомобильный бизнес? Как давно Вы работаете в Холдинге?

В автомобильный бизнес не планировала попасть целенаправленно. Просто хотелось найти работу с возможностями карьерного роста, интересными задачами и достойным уровнем оплаты труда. До МАХ «Атлант-М» у меня был опыт работы в издательстве и в импортере алкогольной продукции. Это были хорошие компании, но довольно маленькие. Возможности для роста были крайне ограниченны, и использовав их, со временем спектр выполняемых задач, доведенных до автоматизма, уже не приносил удовлетворения, хотелось использовать свой потенциал, испытать свои силы. Вот тогда начала искать работу в более крупной компании и попала в число сотрудников ООО «Атлант-М Балтика». С 26.08.2003 г. мне посчастливилось стать членом молодого, энергичного, амбициозного (в хорошем смысле этого слова) коллектива. С должности менеджера по страхованию (тогда в отделе дополнительного оборудования) я начала свой путь в МАХ «Атлант-М».

2.  Для Вас лично, что такое работа в «Атлант-М»?

Работа в Атлант-М это моя жизнь, по крайней мере, очень значительная ее часть. «В» и «с» МАХ «Атлант-М» я взрослела, очень многому научилась, как в профессиональном плане, так и личностном. Холдинг дает всем своим сотрудникам возможности для самореализации, карьерного роста, получения дополнительных знаний и навыков, и все зависит только от того, насколько человек хочет использовать эти возможности. В «Атлант-М» работало, работает и будет работать много интересных, уникальных, замечательных людей.  Работа в «Атлант-М» подарила мне верных друзей из их числа, и встречу с мужем.

3. Что Вам нравится в Вашей работе больше всего?

Видеть результат. Очень нравится понимать, что вложенные усилия не были напрасны. Что то, что еще вчера многим казалось не нужным, не реальным, не прибыльным, но было воплощено в жизнь, сегодня приносит свои плоды, воспринимается «вчерашними ярыми противниками» как само собой разумеющееся, неоспоримое, важное, нужное, прибыльное.

Нравиться общение с людьми, построение взаимоотношений. Мы все очень разные, но тем интереснее суметь найти подход к каждому; нравиться разнообразие задач; нравится быть полезной.

4. На Ваш взгляд, какие факторы способствуют Вашему успеху? Ваш успех – это благосклонность фортуны или тяжелый труд?

На мой взгляд самый важный фактор – это желание быть успешным, лучшим, быть лидером. В стремлении добиться чего-то большего, не останавливаться на достигнутом, заложен стержень любого развития.  Конечно же на пути к успеху не обойтись и без многих других факторов, личностных черт, таких как честность, усердие, способность принимать решения и брать на себя ответственность, инициативность, умение видеть возможности, энергичность, а также не обойтись без любви к делу, которым ты занимаешься. Рассчитывая на благосклонность фортуны лучше заняться покупкой лотерейных билетов.

5.   Раскройте пожалуйста немного личной информации – какие у Вас увлечения или хобби?

Моё главное увлечение – мои коты (тайцы). Хоть и своенравные, но очень умные, верные, любопытные создания, с ними не бывает скучно. Конечно же люблю путешествовать, да и вообще отдыхать на природе (активно и пассивно). Работая в автобизнесе, не могла не стать фанаткой автомобилей, люблю скорость и дальние дороги за рулем. Люблю читать, но увы, не так много времени удается урвать на данное хобби.

6.   В преддверии Нового Года чтобы Вы хотели пожелать своим коллегам, а может даже себе в 2012 году? 

Если быть серьезной, то пожелаю своим коллегам крепкого здоровья, как минимум такого, чтобы была возможность его тратить.

А если шутя, то:

Отделам желаю работать исправно,

Сделки продажи вести регулярно,

Чтоб планы могли выполнять все успешно,

И премии видеть почаще конечно!

Пусть в новом году покупают клиенты,

Не требуя скидок, подарков, презентов,

Начальство оценит пусть ваши успехи,

И больше не будет «давать на орехи»!


 

Поделиться:

Мы в соцсетях: