Истории успеха сотрудников Холдинга

"Хочется гореть долгие годы, посвящая себя профессии"

Во все времена народом из уст в уста передается «золотой фонд» жизненного и профессионального опыта — афоризмы, любимые цитаты. Вспоминая или читая такие высказывания, каждый извлекает для себя что-то новое, полезное и имеет возможность приобщиться к мудрости коллег, друзей, родственников и просто уважаемых людей.

Это история успеха одного из выпускников программы «Будущая элита Холдинга» Института бизнес-технологий «Атлант-М», который из студента вырос в целеустремленного, эффективного и прогрессивного руководителя. Александр не только высококлассный профессионал, ответственный и надежный сотрудник, но и очень общительный, оптимистично настроенный и дружелюбный человек. Одним словом, типичный член команды «АтлантКонсалт»!

Можно ли, начав карьерный путь стажером, стать руководителем лаборатории? В АтлантКонсалт это реально! Какими качествами, ценностями и принципами для этого нужно обладать? Вы поймете это, прочитав интервью с Александром Шугаром. Александр – талантливый и амбициозный руководитель, который ставит интересы команды выше своих личных, но всегда помнит о том, что он в ответе за своих подчиненных.

«Оксана - ответственный и преданный холдингу сотрудник, на которого можно положиться в любой самой ответственной ситуации. Благодаря трудолюбию, жажде знаний и дипломатичности, Оксана организовала успешную работу отдела управленческого учета и всего за несколько лет сделала карьеру. Ее работы по оптимизации управленческого учета два года подряд удостаиваются наградами ГД МАХ, что ярко свидетельствует о профессионализме на уровне искусства. Я могу смело сказать, что Оксана Работягова - гордость и незаменимый сотрудник Днепровской набережной». Сергей Гаврилко , директор "Атлант-М Днепровская набережная"

Гарантийное обслуживание – необходимая составляющая послепродажного сервиса. И поэтому важность отдела гарантии ни у кого не вызывает сомнения. Сотрудник Международного автомобильного холдинга «Атлант-М» – Андрей Шипуля, он же инженер-консультант по гарантии минского автоцентра «Атлант-М Сухарево», делится своими секретами успеха.

Холдинг дает всем своим сотрудникам возможности для самореализации, карьерного роста, получения дополнительных знаний и навыков, и все зависит только от того, насколько человек хочет использовать эти возможности.

Наша общая задача в том, чтобы решить конфликтный вопрос с клиентом мирным путем. При поиске решения нужно помнить, что следует выбирать взаимоприемлемые для автоцентра и клиента варианты решения. Оба должны стать победителями, а не победителем и побежденным.

Атлант-М – это отличная школа, которая действительно может научить и дать те основы, с которым можно смело развиваться в своей профессии.

Для меня бухгалтер – это профессия, которой можно научиться. Не имею в виду дар божий, но талант ремесленника в себе все же можно развить, если подойти к процессу обучения кропотливым образом.